前两日刷到我的前同事被裁员了，如今也成为拍摄视频的“达人”了。
他已经45岁了，在单位干了20多年。如今因为企业面临着收购，所以直接把他们部门全部砍掉了，没有赔偿金，只多发了一个月的工资。如果你不同意，就把你派去离家几千公里以外的地方上班。
年过45岁的中年人，正是家庭里的顶梁柱。上有父母要赡养，下有子女要照顾，如何轻易离开？
他在平台上说：“我把所有的青春都奉献给了这家企业，20多年也只是会卖个奶粉，可是如今谁又会要我这个年龄的人呢？”
这并非是特例，这是千万打工人正在经历的现实，难道我们的汗水是白流的吗？我们的劳动力就这么廉价？
要是能找到工作，还会有“全职子女”吗？
都说陪伴是长情的告白，可是这句话放到全职子女的身上，不过是一种讽刺。
有这么一部分人在外面打拼不下去了，收入交不起房租，连基本的生活都无法保障，前途渺茫，看不见希望。
于是，回到父母的家中，打着陪伴父母的旗号，在家中蹭吃蹭喝、蹭水电、蹭网络。
要是在外打拼能养活自己，那谁愿意在家“啃老”？
就是因为找一份能养活自己的工作难上加难，才回到家中依附父母。
打工人一辈子也赚不到富人1天的钱
贫富差距的问题一直都有，就像那句老话说的，“富者愈富，贫者愈贫”。
财富的累积往往呈现出一种"马太效应"，有钱人更容易利用手中的资源赚取更多的钱。
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我认识的一位做生意的boss，今天买一辆上百万的宝马，明天再去买一辆奥迪，都是全款付，这样的消费对于他银行卡里的数字几乎看不见变化。
当他的企业经营困难后，他反手将公司一卖，50亿就到手了，祖孙三代都花不完这个钱。
还有那些头部主播，他们虽然工作辛苦，但是每晚看到手中丰厚的收入，所有的辛劳都会变得值得。如果你能在一晚上赚到百万，甚至更多，那么让你连续直播3天3夜，我想你也能够咬牙坚持下来。
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然而，这样的收入是大多数打工人一辈子都无法企及的。
我们每天甚至需要接受领导24小时的召唤，过着没有节假日的生活；可是每个月的收入连自己都养活不了，每天还要胆战心惊的害怕被裁，担心降薪，难道我们不够努力？
就像我前两天写了一篇文章【太可怕了，10年前工资3000，10年后工资还3000，可物价却不知道翻了多少倍】有一位读者给我说，工资不涨是因为我不够努力，不要在这怪社会。
这就好像那句话：我不上清华，是因为我不努力吗？
这不仅仅是努力的问题吧，更是资源、机会和社会背景的差距。
连五险一金都成了奢望
都说找不到工作是因为要求高，可是就要求一下基本的保障，这也有错吗？
《劳动法》明确规定，员工入职的那一天，企业就要缴纳社保，可是有多少企业是这样做的呢？
我从去年离职后，就断断续续的投简历找工作，我都不在意工资到底有多少了，就想要一个基础的五险，企业都给我交不了，要不就是入职一年后才交，要不就是过了试用期，甚至有的企业直接告诉我交不了。
在这种前提下，你还指望有什么双休、加班费？什么带薪年假？根本没听说过。
这是找工作赚钱吗？这是连牛马都不如。
还说什么上进，连温饱都解决不了，配谈上进吗？
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面对这样的现状，提高打工人的待遇已经刻不容缓了。
用人单位不要只学稻盛和夫的狼性文化，也要学习一下知名企业如何将员工当做家人的，如何给员工各种福利的，不能既要马儿跑，又不让马儿吃草。
相关部门难道不应该保护打工人的权益吗？
对于不交五险的公司，不应该给到相应的惩罚吗？是有投诉的口，可是投诉完了有用吗？一边要“延迟退休”，一边企业连五险都不交，打工人的保障在哪里？
只有让打工人心甘情愿的为企业付出了，企业才会变的蒸蒸日上，企业蒸蒸日上了我国才能越来越富强，这才能“共同富裕”。
所有的打工人，我们真的已经非常好了，也在很努力的生活，我们要相信，苦难终会过去，我们会迎来越来越好的生活。
